教育の常識を、
つくり変える。
You can change the future.
生徒一人ひとりの可能性を信じ、
裁量を持ち、挑戦し、結果を出す。
本気で向き合うからこそ、教育は変えられる。
その積み重ねが、正当に評価される環境で、
新しい教育の未来を一緒につくりませんか。
大きな裁量で、
自分のアイデアを形にできる
挑戦を支える環境で、
圧倒的に成長できる
成果が正当に評価され、
キャリアに反映される
可能性は、いつだって更新できる。
数字で見るミライ
未経験から挑戦できる理由と、結果を残した人が手にする報酬。
大半が異業種からの転職者。前職経験がそのまま武器になります。
関西・九州で直接運営中。新規校舎の立ち上げ機会も広がっています。
賞与に加えて業績報奨あり。結果を残せば実現できる水準です。
校舎長 → サブSV → SV と、先にはさらに高い目標があります。
この仕事の魅力
裁量とチャンスの大きさを何より大切にしています。中途社員が主戦力の組織だから、前職の経験がそのまま武器になります。
経営者視点で校舎を動かす
生徒対応・講師マネジメント・集客戦略まで、校舎運営の全領域を担います。「自分の校舎を経営する」感覚で働ける環境です。
実力で拓くキャリアパス
教務からスタートし、段階的にステップアップ。加えて校舎業績に連動する業績報奨があり、努力と成果がそのまま報酬に反映されます。
教育業界経験不問
前職で培った対人スキルやマネジメント力がそのまま武器になります。
ミライの読みもの
現場で起きていることや、制度の裏側を、記事にしています。
業績報奨 平均50万・最大150万円超。根拠は校舎の数字にある
校舎長の業績報奨は平均50万円、最大は150万円を超えた実績があります。金額の裏には、校舎の売上・支出・利益がガラス張りで共有される仕組みがあります。
最短1年で校舎長、さらに2年弱でサブSV。昇格の根拠を全部出す
教務から校舎長まで最短1年以内、校舎長からサブSVまで最短2年弱。この「最短」の数字が何に支えられているのか、体系化されたスキル項目と定期面談の仕組みを出します。
武田塾のメソッドだけじゃない。学ぶ範囲は校舎経営の全域に及ぶ
研修は「○週間で完了」ではなく、副校舎長・校舎長になるまで続きます。武田塾のメソッドを入口に、面談・マーケ・営業・経理まで、学びは校舎経営の全域に及びます。
自分の校舎を、自分の会社として動かす
ミライで繰り返される「自分の校舎を自分の会社として動かす」という言葉。現場ではそれが、施策ごとに繰り返される経営判断として具体化しています。校舎長の仕事の中身を、内側から開きます。
よくある質問
Q. 教育業界未経験でも応募できますか？
はい、積極的に歓迎しています。ミライ株式会社の中途採用比率は92%で、その多くが教育業界以外からの転職者です。小売・営業・IT・飲食など、異業種で培った対人スキルやマネジメント経験は校舎運営でそのまま活かせます。入社後はOJTで武田塾の学習管理メソッドと校舎運営を段階的に習得していただきます。
Q. 応募に必要な資格や免許はありますか？
特別な資格は不要です。大学卒業または大学中退以上で、メールやスプレッドシートなど基本的なPC操作ができれば応募可能です。教員免許や塾講師の経験も問いません。重視しているのは、オーナーシップを持って自ら考え行動できる姿勢です。
Q. 年齢制限はありますか？
年齢による応募制限は設けていません。20代から40代まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、組織として拡大フェーズにあります。